DIAGNOSTIK + FÖRDERUNG

Wenn Du wissen möchtest, wo ihr steht und was Deine Mitarbeiter aktuell benötigen, findest Du hier vier Beispiele für Diagnostik.

Diagnostik und Förderung

NEW WORK. ARBEIT 4.0

Du beschäftigst Dich mit New Work, Arbeit 4.0 und der VUKA-Welt (volatil bzw. unbeständig, unsicher bzw. ungewiss, komplex, ambivalent bzw. mehrdeutig)

Mit der DNLA-Analyse ermitteln wir den Status. Erforderliche Potenziale entwickeln wir – je nach Situation – im Coaching oder in Kompetenz-Trainings.

Schicke Deine Fragen per Email an willkommen@rainer-kratzmann.de oder vereinbare einen Termin, an dem wir uns kennenlernen.

Diagnostik und Förderung

MOTIVATION + ARBEITSZUFRIEDENHEIT

Du möchtest wissen, wie es um Motivation und Arbeitszufriedenheit bei Deinen Mitarbeitern aussieht? 

Mit der DNLA-Analyse erfassen wir die Ist-Situation. Bei Bedarf entwickelt Ihr mit LEGO den für euch ‚optimalen Rahmen für Leistung‘ und den Weg dort hin.  

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Diagnostik + Förderung

VERTRIEBS-UNTERSTÜTZUNG

Was braucht Dein Vertrieb wirklich? 

Mit der DNLA-Analyse finden wir es individuell heraus. Abhängig vom Thema erarbeiten wir mit LEGO oder im Kompetenz-Training die Lösung.

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Diagnostik und Förderung

SOZIALE KOMPETENZEN

Welche Kompetenzen zeichnen uns aus und an welchen dürfen wir noch arbeiten?

Mit der DNLA-Analyse erfassen wir die durchschnittliche Ausprägung aller sozialen Kompetenzen. Unterrepräsentierte Werte entwickeln wir mit LEGO oder im Kompetenz-Training.

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